IBM或CTS –哪一个是更好的选择是更新鲜的?

假设两家公司都将允许您加入同一城市,则可以在这两种公司当前情况的正负下方做出决定:

Flexi的工作时间和在家工作是IBM的最大优势,因为CTS肯定没有提供。

IBM和CTS都不跟踪工作时间。

CTS的现场机会要好一些。

历史记录表明,CTS一直向IBM支付可变薪水,而IBM则没有,因此简而言之,从薪资/奖金角度来看,CTS比IBM更好。

技术和工作,对于新兴企业来说,这始终是跨国公司的运气,因此这里没有什么可支配的,所以两家公司都是一样的。

您还可以比较两家公司的办公地点,并可以根据自己的喜好决定。

如果您是铁杆技术人员,并且想在计算机编程方面做一些特别的事情,那么请忘掉两家公司,寻找任何创业公司。

我在IT行业工作了6年,发现在一家较小的公司中,然后是一家大型跨国公司,您学到了很多东西。

希望您现在就可以轻松判断!

CTS比IBM更好。

IBM的唯一优势是在家工作。 对于新生而言,这不利于学习。 您需要在团队中找到一位优秀的导师才能成长。

CTS的通知期为2个月,IBM的通知期为3个月(切换时的决定因素)。

IBM中没有远足,而CTS中没有普通远足。

与IBM相比,CTS的学习机会更好。

CTS支付全额可变工资,而IBM不支付一角钱。

IBM很高兴出现在您的个人资料上。

CTS的现场机会比IBM更好。

CTS规定了每天9小时的政策,在您完成工作之前,IBM不会在意。

两者都允许整周休闲。

工作文化同样出色,尽管IBM拥有优势。

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